Odpowiadając na ogłoszenie o pracy prawie zawsze przesyłamy dwa dokumenty. Pierwszym z nich jest z reguły dokładny życiorys, w nim prezentujemy nabyte wykształcenie i przebieg naszej kariery zawodowej. Kolejnym zaś, tak samo istotnym, jest list motywacyjny.
List ten ma za zadanie przekonać przyszłą firmę, że to właśnie my będziemy się nadawać najlepiej na objęcie danego stanowiska. List motywacyjny najczęściej powinien przedstawić najlepsze cechy kandydata, jego motywację do podjęcia danej posady, a także umotywowanie, z jakich powodów chcemy otrzymać pracę w tej właśnie firmie.